Home
  • RUS
  • ENG

Вакансии

В K-TRADE мы верим, что одна из главных ценностей нашей компании и нашего бизнеса – это персонал. И без стремления команды наших специалистов, без их твердости и уверенности в достижении результата мы бы не достигли того, чем сейчас гордится компания.

В нашей компании работают люди в возрасте от 19 до 60 лет. Для всех, кто к нам приходит открыты неограниченные перспективы карьерного роста, потому что мы понимаем, что развитие и успех К-TRADE зависит от развития наших сотрудников.

Мы знаем, что целеустремленные, энергичные люди, обладающие знаниями и способные работать в команде смогут многого добиться в развивающейся украинской компании. Мы приглашаем на работу людей, ищущих интересную работу, способных сделать успешной свою карьеру и бизнес работодателя.

Уважаемый кандидат, для рассмотрения Вашей кандидатуры на вакантную должность Вы можете отправить нам резюме,  также просим заполнить анкету соискателя  и приложить ее к письму с Вашим резюме.

Менеджер по работе с корпоративным сектором (Одесса)
Департамент продаж

Основные функциональные обязанности:
Активный поиск клиентов;
Активные продажи в корпоративный сектор IT-оборудования и решений;
Организация встреч и переговоров с конечнымиклиентами;
Заключение договоров;
Контроль выполнения обязательств по Договору.
 
 
Требования к кандидату:
Наличие своей базы клиентов;
Возраст от 25 до 35 лет;
Высшее образование (техническое/экономическое);
Опыт работы менеджером по сбыту в корпоративном секторе на рынке IT от 1 года;
Успешный опыт проведения переговоров и презентаций;

 

Заправщик картриджей
Сервисный отдел

Основные функциональные обязанности:
Заправка и восстановление картриджей;
Прием картриджей в базу заказов;

Требования к кандидату:
Возраст: от 20 до 35 лет;
Средне-специальное;
Сообразительность, обучаемость;

Инженер по ремонту (Киев)
Сервисный центр

Основные должностные обязанности:
Диагностика и ремонт, МР3 и МР4 плееров, флеш накопителей, модулей памяти

Требования к кандидату:
Возраст до 40 лет. высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; 
Умение работать с своременным паяльным оборудованием; 
Умение качественно проводить диагностику;
Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Менеджер по сбыту
Оптовый отдел (Киев)

Основные функциональные обязанности:
Активный поиск клиентов;
Продажа оптовым клиентам компьютерной техники и комплектующих;
Организация встреч и переговоров с клиентами;
Заключение договоров;
Поддержание и развитие клиентов;

Требования к кандидату:
Опыт работы в сегменте оптового канала на рынке IT от 1 года;
Наличие своей базы клиентов; 
Успешный опыт проведения переговоров и презентаций;
Ориентация на результат;